世冠體育用品2021校園招聘

網申起止時間: 2021年1月18日-4月18日 倒計時78 分享到:

公司簡介:

匹克集團是集生產、銷售、代理、加盟于一體的大型體育用品上市公司(股票代碼:1968)。其匹克集團華南營銷中心成立于2002年,是一家國內著名的體育品牌(PEAK)的專業服飾零售公司。通過十余年的戰略經營,公司架設起匹克體育(PEAK)在廣東、海南、江西三省的銷售必勝格局。目前分別在廣東省的廣州、深圳、東莞、湛江、珠海、潮汕、粵北(韶關、清遠),海南省的?、三亞、瓊海,江西的南昌、贛州等市縣設立了分公司及銷售機構,形成由400多家直銷及加盟銷售網點,員工1300多人的體育用品銷售巨艦。

公司在發展過程中,除了國際性的比賽和華南地區的重大比賽(NBA球星中國行,斯坦科維奇洲際杯、城運會、GUBA、廣州WTA國際女子網球公開賽等)的贊助和支持以外,關注校園文化建設成為匹克經營策略的又一重要舉措,積極參與校園體育文化的傳播行動,為推動體育文化在校園的健康發展不遺余力。

公司經十余年的精耕細作,管理體制已經比較成熟,所開發制定的“系列管理體制”,一直是匹克的全國各營銷體系分子公司學習的“楷!。在2012年服飾零售行業的調整期,公司逆市提出了“文化強企,零售轉型”的經營戰略。隨著運動服飾業務的穩步發展,公司將涉足休閑品牌及研發業務,實現多元化發展,這必將為您提供廣闊的發展平臺。

公司以“鼓勵、協助、學習、共進”的團隊理念不斷開拓未來,并誠摯尋找優秀的工作合伙人加入,讓我們一起鑄造冠杰夢想!

一、管理培訓生職業發展通道

崗位序號

管培生崗位

管培生職業發展通道

T1A

銷售管理崗1

導購→店長→督導→零售主管→零售經理→零售總監

T1B

銷售管理崗2

導購→店長→督導→加盟商/合伙人

T2

商品管理崗

導購→店長→商品/數據分析/招投標/跟單專員→部門主管→部門經理→部門總監

T3

人力資源管理崗

導購→店長→人力/行政專員→人力/行政主管→人力/行政經理

T4

培訓/陳列管理崗

導購→店長→培訓/陳列專員→培訓/陳列主管→培訓/陳列經理→零售支持總監

T5

財務管理崗

導購→店長→會計專員→財務主管→財務經理→財務總監

T6

新零售管理崗

導購→店長→新零售/新媒體/電商運營/文案/客服/攝影美工專員→主管→經理→部門總監

T7

推廣管理崗

導購→店長→平面設計專員→平面設計主管→平面設計主管→零售支持總監

T8

渠道拓展/工程管理崗

導購→店長→渠道拓展/工程監理/空間設計專員→主管→經理→部門總監

T9

IT管理崗

導購→店長→IT/稽核專員→IT/稽核主管

T10

倉庫管理崗

導購→店長→物流專員/數據員→倉庫主管

四、管理培訓生培育發展周期

1.第一階段——店鋪運營學習期(為期3個月)

基本了解終端店鋪運營模式,學習店鋪運營知識,練就扎實的基本功,第一階段以產品知識、服務標準、陳列布局、收銀技能、銷售技巧等培訓為主;

2.第二階段——店鋪管理學習期(為期3個月)

全面熟悉店鋪日常管理,全方位提升專業技能、領導力和管理技巧,第二階段以店鋪人貨場管理、商品數據分析、促銷與激勵、暢滯銷管理等培訓為主;

3.第三階段——考核評估期(為期半年)

五、實習期間補助

除了按實習店鋪正職導購的薪資標準匹配實習補貼之外,另外給與一定的學歷補助:大專生200元/人;本科生300元/人;研究生500元/人。

六、合伙人選用標準及要求

1、具備強烈的創業想法和意愿,并且有一定的創業條件(資金/家庭支持);

2、熱愛體育運動,對運動鞋服、社群營銷有一定的了解或資源;

3、能吃苦耐勞,綜合素養良好,具備一定的管理潛質和能力;

4、必須在店鋪實習6個月以上,通過公司培訓及考核方可成為合伙人。

七、招收條件:應屆生或實習生

1. 熱愛服裝零售行業,應屆生或實習生;

2. 班級、學生會、協會主要負責人及有在校團隊創業經歷者優先;

3. 具有良好的學習、溝通、組織協調能力,高度的自律性、團隊協作精神和創新精神。

4. 干一行愛一行,對公司忠誠,同同事能真誠友好相處。

八、工作地址:匹克體育華南區各大店鋪,根據生源住址就近分配。


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校招職位
管理培訓生

工作地點: 廣州 | 招聘人數:20人 | 學歷要求:大專 | 專業要求: 專業不限

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廣州市世冠體育用品有限公司
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